大学找工作有哪些坑人的

大学生在找工作时可能会遇到多种陷阱，以下是一些常见的坑人手段：

收取押金或抵押物：

招聘单位在招聘过程中可能会要求学生交纳押金，或者收取身份证、学生证作为抵押物。这些费用在学生离职后可能难以退还，甚至被扣留作为要挟。

变相传销：

一些组织利用大学生急于求职的心理，以高薪为诱饵，要求他们购买商品或发展下线，参与非法传销活动。

骗取中介费：

不规范的中介机构通过虚假招聘或“急招”名义，骗取大学生的信息费和报名费。

针对女学生的求职陷阱：

一些不法分子针对女大学生，尤其是利用她们社会经验少、容易相信人的弱点，进行色情犯罪活动或招聘家教、文秘时进行危险接触。

以培训班为诱饵设置陷阱：

招聘单位可能以培训为名，要求学生先支付费用，而实际上培训内容并不存在或质量低下。

虚假职位：

企业可能发布模糊的招聘岗位，并以高薪诱惑学生，实际工作内容与招聘职位不符，如陪酒、卖保险等。

免费劳动力：

企业可能以招聘为名，无偿占用学生的劳动成果，如程序设计、广告创意等。

试用期陷阱：

试用期工资福利过低，或试用期结束时以各种理由辞退学生，违反《劳动合同法》的规定。

不签合同：

企业可能以试用等理由不与学生签订劳动合同，或使用《就业协议书》代替《劳动合同》，导致学生权益受损。

兼职刷单：

网络上存在大量虚假的兼职刷单信息，骗取学生完成交易后不返还本金和押金。

不缴五险一金：

企业可能在招聘时承诺的待遇中不包括五险一金，或在发工资时扣除各种无关费用。

皮包公司：

一些企业使用虚假地址注册多家公司，进行欺诈活动。

入职前先交钱陷阱：

用人单位或服务机构不得以任何名义收取劳动者财物，如培训费、押金等。

招聘“套路贷”陷阱：

企业在求职过程中以各种理由要求学生租用、购买工作设备或交钱、贷款，实则进行欺诈。

“高薪”小广告：

街头小广告标榜高薪吸引学生，实际工作与承诺不符，最终学生白干一场。

傍大牌发广告：

通过发布虚假招工广告，利用知名品牌吸引学生交报名费、资料费等。

要求应聘者介绍他人加盟：

非类似单位可能以加盟前景为诱饵，要求学生介绍朋友和同学加入，最终涉及非法传销。

为了避免这些陷阱，建议大学生：

选择正规渠道招聘：

通过正规的人力资源市场或用人单位官方网站寻找工作机会。

仔细核实公司信誉：

在投递简历前，务必核实公司的信誉和招聘信息的真实性。

警惕费用要求：

正规公司通常不会在求职初期向求职者收取费用，要警惕此类要求。

签订正式协议：

务必与用人单位签订正式的劳动合同或就业协议书，保护自己的权益。

避免轻信口头承诺：

不要轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式服务协议。

保持警惕：

对于任何需要提前支付费用或提供个人信息的招聘广告和机会，要保持高度警惕。

及时投诉举报：

如遇“黑中介”或违法行为，及时向人力资源社会保障部门投诉举报。

通过以上措施，大学生可以更好地保护自己，避免在求职过程中上当受骗。